Khi tìm kiếm việc làm, việc lựa chọn công ty phù hợp là rất quan trọng, không chỉ ảnh hưởng đến sự nghiệp mà còn ảnh hưởng đến cả cuộc sống của bạn. Với hàng nghìn công ty hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, làm sao để bạn có thể tìm ra được những công ty phù hợp nhất với bản thân? Dưới đây là những tiêu chí và phương pháp giúp bạn chọn được công ty ưng ý.
1. Xác định các tiêu chí ưu tiên
Trước khi bắt đầu tìm kiếm, bạn cần xác định được các tiêu chí quan trọng nhất khi lựa chọn một công ty. Những tiêu chí này có thể bao gồm:
- Ngành nghề/lĩnh vực hoạt động: Bạn muốn làm việc trong ngành nào, lĩnh vực nào? Ví dụ: công nghệ, tài chính, bán lẻ, v.v.
- Quy mô công ty: Bạn muốn gia nhập một công ty lớn, công ty vừa hay startup?
- Văn hóa doanh nghiệp: Bạn ưu tiên văn hóa năng động, sáng tạo hay bảo thủ, chính quy?
- Mức lương và phúc lợi: Bạn mong muốn mức lương và phúc lợi như thế nào?
- Cơ hội phát triển: Bạn ưu tiên công ty có nhiều cơ hội thăng tiến, đào tạo và phát triển bản thân?
- Vị trí địa lý: Bạn muốn làm việc gần nhà, ở một khu vực cụ thể hay không quan trọng?
Xác định rõ các tiêu chí ưu tiên sẽ giúp bạn tập trung vào những công ty phù hợp nhất với mong muốn của mình.
2. Thu thập thông tin về các công ty
Sau khi xác định được các tiêu chí, bạn cần thu thập thông tin về các công ty trong danh sách ưu tiên. Các nguồn thông tin có thể bao gồm:
- Website chính thức của công ty: Tìm hiểu về lịch sử, sản phẩm/dịch vụ, các giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp, cơ cấu tổ chức, v.v.
- Các trang thông tin về công ty và nghề nghiệp: Glassdoor, Indeed, LinkedIn, v.v. Đọc các đánh giá, nhận xét của nhân viên hiện tại và cũ.
- Các bài báo, phóng sự về công ty trên các trang tin tức: Tìm hiểu về các thông tin, sự kiện mới nhất liên quan đến công ty.
- Mạng xã hội: Theo dõi trang Facebook, Instagram, YouTube của công ty để có cái nhìn sâu hơn về văn hóa và hoạt động của họ.
- Kết nối với những người trong mạng lưới quan hệ của bạn đang làm việc tại các công ty quan tâm. Họ có thể cung cấp thông tin quý giá từ góc nhìn của nhân viên.
Thu thập càng nhiều thông tin chi tiết về các công ty, bạn càng có cái nhìn toàn diện và chính xác hơn về từng công ty.
3. Đánh giá công ty dựa trên các tiêu chí
Sau khi thu thập đủ thông tin, bạn cần đánh giá và so sánh các công ty dựa trên các tiêu chí ưu tiên đã xác định ở bước 1. Cụ thể:
- Ngành nghề/lĩnh vực hoạt động: Liệu có phù hợp với định hướng nghề nghiệp của bạn không?
- Quy mô công ty: Công ty lớn hay nhỏ, startup hay doanh nghiệp truyền thống? Phù hợp với mong muốn của bạn?
- Văn hóa doanh nghiệp: Công ty có văn hóa năng động, sáng tạo hay bảo thủ, chính quy? Có phù hợp với cá tính và phong cách làm việc của bạn không?
- Mức lương và phúc lợi: Mức lương và phúc lợi có đáp ứng được kỳ vọng của bạn không?
- Cơ hội phát triển: Công ty có chính sách đào tạo, thăng tiến rõ ràng không? Phù hợp với mục tiêu sự nghiệp của bạn?
- Vị trí địa lý: Địa điểm làm việc có thuận tiện, phù hợp với nhu cầu của bạn không?
Hãy đánh giá và cho điểm từng tiêu chí đối với từng công ty. Điểm số càng cao, công ty đó càng phù hợp với bạn.
4. Tìm hiểu sâu hơn về công ty ưu tiên
Sau khi đánh giá và lọc ra những công ty ưu tiên, bạn cần tìm hiểu sâu hơn về những công ty này. Một số việc bạn có thể làm:
- Tham dự các sự kiện, hội thảo do công ty tổ chức hoặc tham gia vào các chương trình thực tập, tuyển dụng của họ. Đây là cơ hội để bạn trải nghiệm môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp.
- Liên hệ và trao đổi với nhân viên hiện tại hoặc cựu nhân viên của công ty. Họ có thể chia sẻ những thông tin quý giá từ góc nhìn của người trong cuộc.
- Quan sát và tìm hiểu kỹ về các chính sách, phúc lợi, cơ hội thăng tiến mà công ty cung cấp cho nhân viên.
Việc tìm hiểu sâu sẽ giúp bạn có cái nhìn toàn diện và chính xác hơn về các công ty ưu tiên, từ đó lựa chọn được công ty phù hợp nhất.
5. Đưa ra quyết định cuối cùng
Sau khi đã tìm hiểu kỹ lưỡng về các công ty, bạn có thể đưa ra quyết định cuối cùng về công ty mà bạn muốn ứng tuyển
