Văn hóa và môi trường làm việc là một trong những yếu tố quan trọng nhất khi đánh giá một công ty. Đây là những tiêu chí cần lưu ý:
1. Phong cách lãnh đạo
- Tìm hiểu về phong cách quản lý và lãnh đạo của công ty. Liệu có phong cách dân chủ, khuyến khích sự sáng tạo và trao quyền cho nhân viên hay là mang tính chỉ huy, cứng nhắc?
- Xem xét mức độ tiếp cận và giao tiếp của các cấp lãnh đạo. Họ có thể tiếp cận và lắng nghe ý kiến của nhân viên không?
2. Văn hóa doanh nghiệp
- Tìm hiểu về các giá trị cốt lõi, sứ mệnh và tầm nhìn của công ty. Liệu có phù hợp với cá nhân bạn không?
- Xem xét các hoạt động, sự kiện, phúc lợi nhằm thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp. Công ty có tạo không gian làm việc năng động, sáng tạo không?
3. Mối quan hệ giữa các nhân viên
- Quan sát mức độ gắn kết và hợp tác giữa các nhân viên. Công ty có văn hóa teamwork, hỗ trợ lẫn nhau không?
- Xem xét mức độ giao lưu, kết nối giữa các phòng ban và cá nhân. Có sự trao đổi thông tin và chia sẻ kiến thức không?
4. Sự công bằng và bình đẳng
- Tìm hiểu chính sách đối xử công bằng với các nhân viên không phân biệt tuổi tác, giới tính, sắc tộc.
- Xem xét các chương trình đa dạng hóa và bình đẳng giới trong tuyển dụng, thăng tiến.
5. Công việc-cuộc sống cân bằng
- Tìm hiểu chính sách về giờ làm việc, nghỉ ngơi, chế độ phúc lợi của công ty.
- Xem xét mức độ linh hoạt, hỗ trợ của công ty để nhân viên có thể cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Bằng cách đánh giá kỹ lưỡng các khía cạnh trên, bạn sẽ có cái nhìn sâu sắc về văn hóa và môi trường làm việc của một công ty. Điều này giúp bạn quyết định liệu có phù hợp với công việc và mong muốn của mình hay không.
